Світ ефективного бізнесу

Норма тривалості робочого часу на 2022 рік

31 грудня 2021

Для табелювання працівників, нарахування заробітної плати, лікарняних, відпускних тощо жоден бухгалтер чи кадровик не обійдеться без "чарівної" таблиці норми тривалості робочого часу. Для Вашої зручності ми зібрали дані за останні 5 років:

Додаток (таблиця) 2022 до роз'яснення Мінекономіки від 19.08.2021

Додаток (таблиця) 2021 до листа Мінекономіки від 12.08.2020 № 3501-06/219

Додаток (таблиця) 2020 до листа Мінсоцполітики від 29.07.2019 № 1133/0/206-19

Додаток (таблиця) 2019 до листа Мінсоцполітики від 08.08.2018 № 78/0/206-18

Додаток (таблиця) 2018 до листа Мінсоцполітики від 19.10.2017 № 224/0/103-17/214

 

У 2022 році не проводиться робота у такі святкові дні (ст.73 КЗпП):

Державні свята:

1 січня - Новий рік

8 березня - Міжнародний жіночий день

1 травня - День праці

9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)

28 червня - День Конституції України

24 серпня - День незалежності України

14 жовтня - День захисників і захисниць України

Релігійні свята:

7 січня і 25 грудня - Різдво Христове

24 квітня - Пасха (Великдень)

12 червня - Трійця

 

 

Перенесення святкових днів у 2022 році

Згідно з ч.3 ст.67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п'ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2022 році переносяться:

1 січня переноситься на понеділок 3 січня,

вихідний день у неділю 24 квітня – на понеділок 25 квітня,

вихідний день у неділю 1 травня – на понеділок 2 травня,

вихідний день у неділю 12 червня – на понеділок 13 червня

вихідний день у неділю 25 грудня - на понеділок 26 грудня.

Власник або уповноважений ним орган у разі застосування рекомендації Кабінету Міністрів України щодо перенесення робочих днів не пізніше ніж за два місяці видає наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів на підприємстві.

 

 

НАСТІЛЬНА ПАМ'ЯТКА КАДРОВИКА (БУХГАЛТЕРА)

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50 КЗпП)

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється (ст.51 КЗпП):

Скорочена тривалість робочого часу напередодні святкових і неробочих дні скорочується на годину роботи працівників з п'ятиденним і шестиденним робочим тижнем, крім тих, що зазначені у ст.51 КЗпП (ст.53 КЗпП)

 

Робота у вихідні дні забороняється крім виняткових випадків, зазначених у ст. 71 КЗпП. При цьому, така робота компенсується за згодою сторін:

Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку (ст.54, ст.108 КЗпП).

 

 


<<увесь список>>
20.01.2022
Курси валют
Загружаем курсы валют от minfin.com.ua
Ваша думка

На роботі Ви почуваєте себе

Законодавство
УправлінняАудитБухгалтеріяПравоКадриПро нас
© 2003-2022 OLZA
Kyiv, Ukraine