Підбір персоналу для бізнесу
Не дивлячись на те, що роботизація щодня розширює свої можливості, попит на управлінський персонал не зменшується. Адже автоматизація замінює монотонну та скрупульозну працю робітничих професій, проте вміння мислити та приймати відповідальні управлінські рішення підвладне тільки людям з унікальними можливостями, досвідом роботи та професійними навичками.
ОЛЗА допомагає бізнесу формувати команду ТОП-менеджерів. Ми розуміємось на організаційній структурі управління, функціональних обов'язках керівників та менеджерів підрозділів, а також соціотипах особистостей. Всі ці інструменти допомагають нам якісно підібрати професійних кандидатів, від яких залежатиме успіх Вашого бізнесу.
МИ ПРОПОНУЄМО
Підбір ТОП-менеджерів, здатних організовувати, думати, аналізувати, аргументувати та приймати в підсумку вірні рішення:
- Керівник підприємства;
- Фінансовий відділ (фінансовий директор, головний бухгалтер, головний економіст, аудитор внутрішній);
- Відділ маркетингу (менеджер з маркетингу, нач. відділу збуту, PR-менеджер тощо);
- Відділ персоналу (HR-менеджер, нач. відділу кадрів тощо);
- Юридичний відділ (головний юрисконсульт, юрист-міжнародник тощо);
- ТОП-менеджери (керівники департаментів та відділів).
|
|
Рекрутинг |
Підбір персоналу починається з Анкети кандидата (вимоги до кандидата). На одне замовлення ми представляємо 2 кандидата, з правом на заміну протягом 2-х місяців. Строки виконання замовлення залежатиме від заявленої посади та коливаються від 10 до 60 днів. Пам'ятайте, що рівень заробітної плати напряму залежить від його професіоналізму.
|
|
|
Тестування
|
Даний метод підбору персоналу є менш витратним для замовника і полягає в тому, що роботодавець власними силами здійснює пошук кандидатури на посаду. Нашою функцією є тестування даного кандидата на професійні якості та оцінка його знань. Строки виконання замовлення коливаються від 2 до 3 днів. |
