Світ ефективного бізнесу

Управління персоналом

В залежності від емоційного інтелекту менеджера управління персоналом можна охарактеризувати шістьма стилями: авторитарний, авторитетний, взірцевий, демократичний, наставницький і партнерський. Кожен з цих стилів має свої "+" та "-". Але кращий той менеджер, який у своїй практиці поєднує 4 і більше стилів, оскільки в залежності від обставин конкретний стиль стає порятунком для бізнесу та взаємовідносин з персоналом.

Аналіз фінансово-господарської діяльності підприємств показує, що на ефективність бізнесу впливає 3 чинники: економічні умови, конкуренція та організаційний клімат в компанії, причому робоча атмосфера майже на 1/3 визначає її фінансовий успіх.

Управління персоналом - складне завдання навіть для досвідчених менеджерів. Але розробка та запровадження кадрової політики компанії, яка встановлює стандарти (умови) взаємовідносин між роботодавцем і співробітником, суттєво сприятиме раціональному функціонуванню підприємства.

ОЛЗА Менеджмент пропонує свою допомогу у впровадженні нових ефективних інструментів у відносинах з персоналом.

 

 

КАДРОВА ПОЛІТИКА

допоможе встановленню справедливих процесів, що сприятиме створенню атмосфери довіри між роботодавцем і персоналом  >>

 

 

 

РЕКРУТИНГ

допоможе сформувати команду професійних менеджерів для вирішення стратегічних цілей та ефективного управління  >>

КАДРОВИЙ ОБЛІК

забезпечить нормативними та внутрішніми документами для впровадження на підприємстві дисципліни  >>

 

 

 

 

ОЛЗА - надійна допомога Вашому бізнесу


 

 

Управління

Ваша думка

Ви вважаєте, що економіка України

Законодавство
УправлінняАудитКонсалтингПрограми ПКГалузіПро нас
© OLZA, 2018
Kyiv, Ukraine