Світ ефективного бізнесу

Норма тривалості робочого часу на 2020 рік та перенесення робочих днів

03 січня 2020

ОЛЗА, не порушуючи своїх традицій, на початку кожного року публікує розрахунок норми тривалості робочого часу на поточний рік, який оприлюднює Мінсоцполітики, зокрема на 2020 рік.

Цього року ми вирішили створити "Настільну пам'ятку бухгалтера", яка б допомогла зорієнтуватися в лабіринті Кодексу законів про працю (далі - КЗпП). Що повинен знати кадровик або бухгалтер, який виконує функції кадровика:

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50 КЗпП).

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється відповідно до ст.51 КЗпП:

  1. для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень;
  2. для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень;
  3. для учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час - не більше 1/2 максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в частинах 1-2 в залежності від відповідного віку;
  4. для працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими умовами праці, - не більш як 36 годин на тиждень;
  5. для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда.

Також скорочується на годину робота працівників з п'ятиденним і шестиденним робочим тижнем, крім тих, що зазначені у ст.51 КЗпП, напередодні святкових і неробочих днів (ст.53 КЗпП).

Не проводиться робота у такі святкові дні (ст.73 КЗпП ):

Державні свята:

1 січня - Новий рік

8 березня - Міжнародний жіночий день

1 травня - День праці

9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)

28 червня - День Конституції України

24 серпня - День незалежності України

14 жовтня - День захисника України.

Релігійні свята:

7 січня і 25 грудня - Різдво Христове

один день (неділя) - Пасха (Великдень)

один день (неділя) - Трійця.

 

 

Робота у вихідні дні забороняється, крім виняткових випадків, зазначених у ст. 71 КЗпП. При цьому, така робота компенсується за згодою сторін:

Робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Нічним вважається час з 10 години вечора до 6 години ранку (ст.54, ст.108 КЗпП).

 

Додаток (таблиця) 2020 до листа Мінсоцполітики від 29.07.2019 № 1133/0/206-19.

Додаток (таблиця) 2019 до листа Мінсоцполітики від 08.08.2018 № 78/0/206-18.

Додаток (таблиця) 2018 до листа Мінсоцполітики від 19.10.2017 № 224/0/103-17/214.

Додаток (таблиця) 2017 до листа Мінсоцполітики від 05.08.2016 №11535/0/14-16/13.

 

 

Перенесення робочих днів у 2019 - 2020 роках

2020 рік

(Розпорядження КМУ від 23.10.2019 № 995-р)

2019 рік

(Розпорядження КМУ від 10.01.2019 № 7-р)

6 січня (понеділок) - на 11 січня (субота)

30 квітня (вівторок) - на 11 травня (субота)

30 грудня (понеділок) - на 21 грудня (субота)

31 грудня (вівторок) - на 28 грудня (субота)

 

 

 

Для підвищення професійних навичок скористайтеся Аудит light



 


<<увесь список>>
02.07.2020
Курси валют
Загружаем курсы валют от minfin.com.ua
Ваша думка

Коронавірус в Україні:

Законодавство
УправлінняАудитБухгалтеріяПравоКадриПро нас
© 2003-2020 OLZA
Kyiv, Ukraine