Світ ефективного бізнесу

Кадровий облік на підприємстві

Існує безліч законів та положень, які регулюють характер відносин між працівником та підприємством. Але це не зменшує подання судових позовів, порушених працівниками проти їх підприємств. І найпоширенішими позовами є неправомірне припинення трудового договору та звільнення.

Мінімізувати судові позови та всілякі непорозуміння між працівником та роботодавцем допоможе організований належним чином кадровий облік.

 

МИ ПРОПОНУЄМО


Аудит            кадрового обліку

Ми перевіримо існуючі на підприємстві кадрові документи та їх відповідність діючим нормативним актам. Надамо оцінку надійності системи кадрового обліку, зазначимо суттєві недоліки та рекомендації щодо їх усунення.  >>

 

Організація кадрового обліку

Для новостворених підприємств ми розробимо шаблони необхідних кадрових документів та надамо приклади їх заповнення.

 

Відновлення кадрового обліку

Відсутність на підприємстві належного кадрового обліку призводить до хаосу та спричиняє чимало конфліктів між сторонами, що призводить до судових позовів та штрафів за порушення законодавства про працю згідно ст. 265 КЗпП.

Для  діючих підприємств ми пропонуємо налагодити кадровий облік та оформити документи, яких не вистачає.

 

Кадрова політика

Успіх бізнесу напряму залежить від ефективності управління персоналом  >>

 

ЗРОБІТЬ СВІЙ ВИБІР!

 

 

Слідкуйте за акціями 

 

 

Консалтинг

Ваша думка

Чи хотіли б Ви мати власний бізнес?

Новини
МенеджментАудитКонсалтингITГалузіПро нас
© OLZA, 2017
Kyiv, Ukraine